时间：2022-08-27 00:27:45 | 浏览：8166
2月28日国内主流媒体观点聚合：
月薪15000元，月嫂如此高薪的原因何在？
据2月26日央视财经新闻报道，记者从多家家政公司了解到，月嫂和育儿嫂月平均工资分别在15000元和7000元左右。那么月嫂究竟为何能获得如此高薪呢？首先，在于市场。在二孩、三孩政策的倡导下，年轻人的生育意愿有所上升。但由于生活节奏快，工作压力大，多数家庭没有人力、时间照顾产妇和孩子。因此请月嫂成了一种必然选择。其次，在于工作本身。月嫂属于专业人员，必须持证上岗。月嫂需要具备专业的护理知识，具有常见病的观察和护理能力。并且月嫂一天工作时间累计高达18个小时，业务精细，工作量大，工作时间长，工资高也就顺理成章了。
红网评论认为，天上从来不会掉馅饼，也从来没有不劳而获的收入。每一份工作对应的酬劳都与它所实现的价值相匹配。月嫂月薪平均15000，看似惊人地高，实则有它的市场规律。
“头绳颜色统一”是僵化霸道的教育
近日有网友反映，河南郑州市高新区某小学存在形式主义问题，如居家隔离期间开家长会要求全体学生穿校服，平常上学要求女生佩戴统一颜色头绳。在一些学校管理者看来，学生管理的核心就是“统一”，统一服装，统一男女生交往的距离，统一书包，统一发型，现在竟然要求“统一”颜色头绳，还美其名曰仪表教育。头绳颜色统一是僵化的教育，其背后是“自以为是”。
一个重要的问题是，选择什么样颜色的头绳，谁说了算？老师硬性规定吗？这实在有形式主义的嫌疑，也有无视学生权利的嫌疑。头绳颜色统一的做法是很怪异的教育管理行为，而作出的“解释”更显荒唐。但凡能够做到尊重学生，尊重教育，恐怕很难会作出头绳颜色统一的规定。四川在线-天府评论认为，学校有对学生作出“统一”规定的要求，同时，也要给学生一定的自由度，规定到头绳颜色统一，则太僵化太霸道。学校不该是头绳颜色统一的样子。
引导外卖平台与商户共渡难关
近日，有关部门印发《关于促进服务业领域困难行业恢复发展的若干政策》，提出43项纾困措施，旨在支持市场主体渡过难关、稳定市场预期。其中提到的“引导外卖等互联网平台企业进一步下调餐饮业商户服务费标准”，引起了不少人关注。
“遵循市场规律，适应平台经济发展规律”，是支持平台经济发展的基本原则。外卖平台属于典型的多边市场，意味着平台运营企业要在商户、消费者和外卖骑手之间取得平衡。任
